Die 10 besten Tipps zur Optimierung der variablen Vergütung im Vertrieb

Ihr Nutzen auf einen Blick:

  • Sie erreichen Ihre Umsatzziele schneller
  • Die Umsatzrendite steigt nachhaltig
  • Gute Vergütungssysteme ziehen Spitzenverkäufer an (ohne teuer zu sein)
  • Mitarbeiter handeln motivierter

Direkt im Webinar bekommen Sie einen 10 Punkte-Plan zur Umsetzung und Optimierung Ihres Vergütungssystems.

So nehmen Sie an einem Webinar (Onlineseminar) via Internet teil:

1. Sie wählen einen passenden Termin und melden sich dazu an.

2. Nach der Anmeldung erhalten Sie per E-Mail einen Zugangslink zum Webinar.

3. Um dann zum gewählten Termin am Webinar teilzunehmen, klicken Sie auf den Link und lehnen sich entspannt zurück.

4. Sie benötigen zur Teilnahme am Webinar lediglich einen Computer mit Internetanschluss und Lautsprecher um den Moderator zu hören.

Neben den 10 Hauptkriterien für motivierende variable Vergütungssysteme lernen Sie, wie Sie damit erhebliche Renditesteigerungen bewirken. Denn: bisherige Vergütungssysteme im Vertrieb motivieren nicht ausreichend zu Mehrleistungen. Es werden vielfach die falschen Leistungskriterien vergütet. Im Webinar lernen Sie eine wissenschaftliche Studie der FH Nürnberg kennen, die zeigt, dass motivierende variable Vergütungssysteme im Vertrieb den Gewinn deutlich steigern.

Ihr Referent in diesem Webinar:

Experte für variable Vergütung im VertriebVergütung

Dr. Heinz-Peter Kieser Ihr Experte für motivierende variable Vergütungssysteme im Vertrieb. Seit über 20 Jahren berät er Unternehmen bei der Entwicklung motivierender variabler Vergütungssysteme.

Mit über 800 Unternehmen, die seinen Empfehlungen vertrauen, ist er einer der namhaften Experten auf diesem Gebiet. Seine Kunden schätzen die schnörkellose, rasche Umsetzung ohne Leerläufe. Jedes von Dr. Kieser entwickelten Vergütungssystemen ist ein Unikat und an die ganz speziellen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst. Dabei werden Führungskräfte, Mitarbeiter wie Betriebsräte gleichermaßen mit einbezogen. Das sichert eine schnelle und reibungslose Umsetzung bei der Einführung eines neuen variablen Vergütungssystems im Vertrieb