Vergütungssoftware

 

In enger Zusammenarbeit mit einem Softwarehaus bieten wir unseren Kunden eine Vergütungssoftware, die sehr komfortabel und flexibel die vielfältigen Anforderungen einer modernen, zielorientierten Vergütung handhabt. Die Software ist seit Jahren schon bei unseren Kunden in insgesamt 21 Ländern im Einsatz und hat sich ausgezeichnet bewährt.

Vergütungssoftware für variable Vergütung

Nachvollziehbare Abrechnungen schaffen Vertrauen bei den Mitarbeitern

Die für die Abrechnung der variablen Vergütung Verantwortlichen loben die Software für ihre effiziente, unaufwändige Handhabung. Die Abrechnung der zu vergütenden Zielprämien lässt sich rational und mit minimalem Aufwand bewerkstelligen.

Vergütungssoftware Auswertung für Mitarbeiter

Die Vergütungsabrechnung zeigt dem Mitarbeiter z.B. monatlich den Vergleich seiner Soll- und Ist-Zahlen, seine aktuellen Zielerreichungsgrade und die erreichten Prämien sehr nachvollziehbar auf. So erfährt der Mitarbeiter laufend, wo er im Rahmen seiner Zielerreichung steht und welchen Weg er noch vor sich hat. Dies ist eine wichtige Voraussetzung dafür, dass der Mitarbeiter seine Ziele bis zum Jahresende auch erreicht – und möglichst übertrifft.

Zielerreichung und Prämienstand permanent im Blick

Das mit Abstand besondere an der Software ist die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte in einer optimal visualisierten Form permanent in den Stand der Ziel- und Prämienerreichung einzubinden.

Aufgrund der webbasierten Arbeitsweise der Software können Ihre Mitarbeiter per Handy oder Tablet jederzeit – also auch unterwegs oder im Homeoffice – auf Ihre Zahlen zugreifen. Sie sehen neben Ihren unterschiedlichen Teilzielen auch einen tagesaktuellen Soll-/Ist-Vergleich von Ziel- und Prämiendaten.

Vergütungssoftware für variable Vergütung

Fokussiert auf die Übererfüllung der Ziele: „Wieviel Leistung fehlt mir noch, um eine maximale Prämie zu erhalten?“

Das System gibt ganz einfach per Schieberegler Antwort auf die Frage! Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte können so Szenarien zur Ziel- und Prämienerreichung selbst durchspielen, um z.B. noch vor Abschluss des Monats, Quartals oder Jahres die Leistung zu erhöhen, ihr Ziel zu übertreffen und damit ihre Prämie zu maximieren.

Zielerreichung und Prämienstand permanent im Blick
Sicherstellung der Zielerreichung

Zielerreichung und Prämienstand permanent im Blick

Die Software versorgt Sie und Ihre Führungskräfte permanent mit allen relevanten Auswertungen zur Sicherstellung der Zielerreichung.

Dies kann unternehmensweit z.B. über verschiedene Länder, Regionen und alle variabel vergüteten Bereiche geschehen, aber auch über verschiedene Zielarten wie Ertrags-, Kosten-, Projekt-, Punkte- oder „weiche“ Ziele wie persönliche Leistungsbeurteilungen.
Dabei können alle eingestellten Parameter kurzfristig verändert werden, um z.B. auf Gegebenheiten am Markt mit der Anpassung von Zielen zu reagieren.

Sicherstellung der Zielerreichung

Interessieren Sie sich für die Software?

Haben Sie Fragen zur Implementierung in Ihrem Haus, dann wenden Sie sich über folgendes Kontaktformular an uns:

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